我院拟对绩效管理咨询服务及其配套软件采购服务项目进行市场调研，诚邀符合资质条件的供应商参与市场调研，现将有关事项公告如下：
******医院绩效管理咨询服务及其配套软件采购服务项目。
******************************医院方案实施落地。
三、项目工作内容及报价要求
（一）项目需求：
******医院运营管理建议。
******医院高质量发展要求、相关政策要求（国家卫健委《医疗******医院等级评审相关指标要求，提出绩效管理体系的主要思路。
******医院全员定岗定编及绩效考核方案设计，包括全院业务科室定岗定编、职能部门定岗定编、业务科室绩效考核方案、职能部门绩效考核方案、院级领导绩效考核，含二次分配方案设计。
（1）绩效预算整体控制：完善财务预算、将财务预算与人工成本和绩效预算进行对接，合理控制人工成本和预算。
******医院年度绩效目标分解为业务科室绩效目标。
(3)成本核算：收入核算、成本核算、成本收入率指标设定与考核。
(4)人员定岗定编：提出业务科室及职能部门人员定岗定编建议。
(5)业务科室及职能部门一级绩效考核方案设计：实行医护分开，科主任、护士长在院级层面考核和核算绩效。
(6)业务科室及职能部门二级绩效管理分配建议：包括业务科室医生绩效工资二级分配、护理单元绩效工资二级分配、医技科室绩效工资二级分配、其他业务人员二级分配、职能部门绩效工资二级分配。
******设计院级领导绩效考核方案，提出年度考核建议。
4.绩效管理软件设计要求：
******医院信息系统原始数据为基础，采用计算机网络技术，自动采集绩效数据，实现绩效分配数据自动化生成；通过数据可视化功能，拓展运营数据分析的范围，增加运营数据分析的广度和深度。使绩效评价工作更加科学化、规范化和自动化，实现评价结果透明化管理。
************医院实用性要求。
******医院相关系统平台和操作系统，使得整个系统在相当一段时期内保持技术的先进性。
******医院现有或将来扩展的业务系统集成，特别要加强系统设计的前瞻性、预留系统扩充和扩展能力。
******医院绩效方案及软件项目实施经验（提供中标通知书或合同证明材料）
（三）报价书提交截止时间：2025年7月25日17:00（北京时间）。
（四） 递交报价书地点：提交报价书时报价书需加盖公司鲜章，将扫描后的电子版
************医院运营科。
（五）提交报价书时须提交资料：营业执照、法人代表授权委托书（加盖鲜章）、法人身份证件（复印件加盖公司鲜章）、授权委托人身份证件（复印件加盖公司鲜章）、业绩证明材料（复印件加盖公司鲜章）、方案和报价书。
（六） 报价时须提供整套完整的服务方案（涵盖项目需求内容对应的方案、软件功能及配置描述；交付工作成果、 工作周期、售后服务等说明）。各公司报价时需将方案和软件分开报价。
（七）提交报价书的供应商之间不能是关联企业，若发现报价供应商间存在关联，关联供应商的报价无效。
（八）本次市场调研并非采购行为，各单位提供的相关资料仅有助于提高本单位对该项目的认知，不作为本单位采购行为的任何承诺。
四、联系方式
联系人：张老师 ? ? ? 联系电话：0818-****** ? ******